Tesla złożyła zawiadomienie na przedstawiciela związku IG Metall i twierdzi, że podczas spotkania w zakładowej radzie pracowników (Betriebsrat) doszło do nielegalnych, ukrytych nagrań. IG Metall zaprzecza i przekonuje, że firma próbuje wpłynąć na nastroje przed wyborami do Betriebsratu w fabryce Tesli w Grünheide pod Berlinem.

Co Tesla zarzuca przedstawicielowi IG Metall?

Tesla w Grünheide pod Berlinem poinformowała o złożeniu zawiadomienia na reprezentanta związku IG Metall. Firma twierdzi, że ta osoba wykonała ukryte, nielegalne nagrania podczas spotkania w Betriebsracie, czyli w niemieckim systemie reprezentacji pracowników.

Serwis rbb24 napisał, że policja po zgłoszeniu zabezpieczyła komputer osoby objętej zawiadomieniem. Tesla opisuje sprawę jako naruszenie zasad obowiązujących podczas spotkań pracowniczych.

Ostra odpowiedź związku: „to inscenizacja”

IG Metall zaprzecza, aby doszło do działań, o których mówi Tesla. Związek przedstawia sprawę jako element konfliktu i sugeruje, że firma próbuje ustawić narrację pod własne potrzeby. Szef fabryki Tesli w Grünheide, André Thierig, skomentował sprawę w tonie kategorycznym. André Thierig (Tesla) powiedział:

To skandal i oczywiście całkowicie zabronione.

Związek podkreśla, że nie akceptuje takiego opisu wydarzeń i odrzuca zarzut o „nagraniach w ukryciu” jako wersję firmy.

Wybory do Betriebsratu w tle

IG Metall wiąże nagłośnienie sprawy z wyborami do Betriebsratu w fabryce Tesli. Wybory nowych przedstawicieli pracowników w zakładzie w Grünheide mają odbyć się 2–4 marca.

IG Metall twierdzi, że Tesla próbuje oddziaływać na przebieg kampanii i na decyzje załogi. Jan Otto z IG Metall uderzył wprost w przekaz firmy. Jan Otto (IG Metall) powiedział:

Nie możesz poważnie sądzić, że nasi członkowie są aż tak głupi.

Dlaczego ten spór jest tak głośny?

Spór łączy trzy wątki: relacje firmy ze związkami, zasady poufności i presję kampanii wyborczej w zakładzie. Tesla stawia zarzut o nielegalne nagrywanie, a IG Metall odpowiada oskarżeniem o „teatr” i próbę wpływu na wybory.

Betriebsrat pełni w niemieckich realiach rolę formalnego kanału reprezentacji pracowników w relacjach z pracodawcą. Takie instytucje często stają się areną ostrych napięć, gdy firma i związek różnią się co do metod i celów działania.

O autorze