Volvo Cars wprowadziło globalne zamrożenie zewnętrznej rekrutacji na stanowiska biurowe. Jak informuje AutoNews, powołując się na wewnętrzną notatkę firmy, producent jednocześnie zaostrza podejście do wydatków na zewnętrzne usługi.
Rekrutacja z zewnątrz wstrzymana
Według informacji AutoNews nowe zasady obejmują zatrudnianie, pracowników tymczasowych oraz usługi kupowane od zewnętrznych dostawców. W praktyce oznacza to wstrzymanie zewnętrznej rekrutacji na stanowiska biurowe w całej firmie oraz bardziej restrykcyjne podejście do wydatków poza organizacją.
Volvo Cars zatrudnia na świecie około 20 tys. pracowników biurowych. Blisko 1 tys. z nich pracuje w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie.
Firma chce ograniczyć koszty
Decyzja pojawia się w momencie, gdy Volvo mierzy się z osłabieniem popytu na ważnych dla producenta rynkach. AutoNews wskazuje przede wszystkim na Chiny oraz Stany Zjednoczone. Firma tłumaczy zmiany potrzebą lepszego wykorzystania dostępnych środków i realizacją celów związanych z kosztami. W wewnętrznej notatce Volvo Cars napisano:
Aby wspierać nasze cele w zakresie przystępności kosztowej i zapewnić wykorzystanie zasobów tam, gdzie tworzą największą wartość, wprowadzamy nowe zasady dotyczące rekrutacji, pracowników tymczasowych i kupowanych usług. W praktyce oznacza to, że wstrzymujemy rekrutację zewnętrzną i przyjmujemy bardziej restrykcyjne podejście do wydatków zewnętrznych w całej firmie.
Cięcia bez podanej daty końcowej
Z informacji przekazanych przez AutoNews nie wynika, jak długo ma obowiązywać zamrożenie rekrutacji ani czy przewidziano wyjątki dla konkretnych stanowisk lub regionów. Na tym etapie wiadomo natomiast, że ograniczenia mają charakter globalny i dotyczą stanowisk biurowych.
Równoczesne ograniczenie zewnętrznych wydatków pokazuje, że działania nie sprowadzają się wyłącznie do polityki kadrowej. Volvo chce również ostrożniej podchodzić do korzystania z pracowników tymczasowych i usług kupowanych poza firmą.
